OUTBOUND TRAINING SEBAGAI SALAH SATU METODE PENDIDIKAN PENGUATAN SDM

Authors

  • Yuga Adi Kusuma

DOI:

https://doi.org/10.36835/dakwatuna.v4i1.287

Abstract

Human Labor is a decisive factor because humans, which are one of the production aspects, have a role in establishing development. Human Resources are the main assets in all activities within the community. The right training and education such as outbound training will improve the quality of human resources.

Vol 04 No 01 Agustus

Downloads

Published

2018-02-25

Issue

Vol. 4 No. 1 (2018): FEBRUARI

Section

Articles

License

Seluruh materi yang terdapat dalam situs ini dilindungi oleh undang-undang. Dilarang mengutip sebagian atau seluruh isi situs web ini untuk keperluan komersil tanpa persetujuan dewan penyunting jurnal ini.
Apabila anda menemukan satu atau beberapa artikel yang terdapat dalam DAKWATUNA yang melanggar atau berpotensi melanggar hak cipta yang anda miliki, silahkan laporkan kepada kami, melalui email pada Priciple Contact.
Aspek legal formal terhadap akses setiap informasi dan artikel yang tercantum dalam situs jurnal ini mengacu pada ketentuan lisensi Creative Commons Atribusi-ShareAlike (CC BY-SA).
Semua Informasi yang terdapat di DAKWATUNA bersifat akademik. DAKWATUNA tidak bertanggung jawab terhadap kerugian yang terjadi karana penyalahgunaan informasi dari situs ini.